La majorité des contrats signés au sein de notre Groupe sont des contrats à durée indéterminée de la législation du pays dans lequel vous êtes rattaché.

Des contrats à durée déterminée peuvent être proposés pour un essai ou un renforcement d’équipe de courte durée du fait d’un accroissement d’activité ou d’un remplacement dû à une absence.

Vous êtes mis en relation quelques jours auparavant avec le Responsable de Site qui vous accueillera. Celui-ci vous expliquera l’organisation du site.

Il sera là à votre arrivée sur site afin de vous le faire visiter, de vous présenter à l’ensemble de l’équipe en place, de vous faire signer l’ensemble des documents liés à l’embauche et de vous transmettre les équipements nécessaires pour votre poste.

Il vous suffit de nous faire parvenir une copie de votre carte d’identité et un relevé d’identité bancaire, puis une copie de votre carte vitale (uniquement pour les salariés travaillant en France).

Nous sommes prestataires de services ce qui signifie que nous intervenons directement chez des clients professionnels. Nous devons demander l’autorisation à nos clients pour pouvoir accueillir un stagiaire mais notre politique est effectivement de pouvoir former nos équipes de demain.

Chaque collaborateur qui sera amené à intervenir sur une machine se verra dispenser une formation sur celle-ci, formalisée sous la forme d’une habilitation machine.

Nous disposons en interne des ressources pour former nos collaborateurs aux différentes techniques d’affûtage et d’affilage : la maîtrise de ces techniques permet à nos collaborateurs de limiter les risques liés aux troubles musculosquelettiques (démarche du « couteau qui coupe »).

Nous formons nos collaborateurs aux règles et bonnes pratiques en termes d’hygiène alimentaire, ainsi qu’aux différents cahiers des charges que peuvent adopter nos Clients (100% Muscles par exemple).

A votre arrivée, le Responsable de Site de Production vous accueillera et vous remettra l’ensemble des Equipements de Protection Individuels : gant de protection à maille, tablier de protection chasuble, grille porte-couteaux, gant anti-coupures…

Selon le Site de Production auquel vous êtes rattaché, des logements collectifs peuvent être mis à disposition.

Selon votre lieu de résidence, certains salariés partent à la journée ou à la semaine. Nous pourrons vous mettre en relation avec nos salariés les plus proches afin d’établir un contact et mettre une organisation en place.